石粉厂打工患上“矽肺” 工作单位被判赔偿10万余元

60多岁的荣某在一个石粉厂打工多年，没曾想却患上了“矽肺”，构成三级伤残。由于没有和工厂签订劳动合同，工厂拒绝赔偿。经过邹城法院审理，一审判处石粉厂赔偿100104元。

经查，荣某的儿子在一家石粉厂打工，为了照顾儿子，荣某也来到石粉厂工作。从1995年起，荣某开始在石粉厂打工，却一直没有签订劳动合同，一直到2010年荣某患病，始终在石粉厂务工。由于长期接触粉尘矽尘，荣某患上了矽肺病，2010年4月，经过山东省职业病医院诊断，结论为矽肺叁期。后经法医鉴定，已属三级伤残。荣某要求石粉厂赔偿，但石粉厂认为，荣某并没有和厂子形成劳动关系，当初是出于照顾和同情，让她照顾儿子干活而留她在厂内做工，厂子不应该承担赔偿责任。

2010年，荣某曾起诉要求确认其与石粉厂构成劳动关系，后经两级法院审理最终判决，认定荣某与石粉厂于1996年之前存在事实劳动关系，尽管按照国家规定从事高危职业的应在50岁以后退休，但容某在其50周岁之后和石粉厂仍为劳务雇佣关系。

据此，邹城法院一审后认为，公民享有生命健康权，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。荣某在达到法定退休年龄前后连续在石粉厂处务工，因患职业病致残，石粉厂应当承担赔偿责任，遂判决石粉厂赔偿荣某残疾赔偿金100104元。