江山虎集团总经理徐忠辉入选省151人才

近日，中国质量检验协会团体会员单位江山虎集团总经理徐忠辉收到由省151人才工程联席会议组成部门颁发的《浙江省151人才工程培养人员入选证书》，这标志着徐忠辉总经理成功入选浙江省151人才工程第三层次培养人员。

该推荐选拔活动自2011年5月启动，要求被推荐人要具备“较强的创新能力”、“获得过科学技术奖励，发表过高水平论文或出版过著作，取得重要科研成果”等诸多条件，并历经地方择优推荐、专家评审、151人才工程联席会议审定、入选人员公示等诸多严格甄选程序，方能入选。

徐忠辉总经理在科研及其应用、企业管理创新提升以及企业发展成果等方面所取得的显著成绩，是他成功入选的根本原因。

徐忠辉在工业工程管理方面有较深入的研究，有三篇论文被国际知名专业杂志采纳或入选论文集，并将其学术研究成果应用于企业的实践，先后主持或参与“双循环节能技术在水泥磨系统的应用”、“新型干法回转窑余热综合利用节能技术研究与应用”、 “综合利用工业固体废渣的新型干法水泥生产线工程设计”等多个科研应用工作，取得了明显的经济效益，并获得了两项实用新型专利及江山市科学技术进步奖、衢州市科技进步奖、浙江省建材行业技术革新奖、国家建设部全国优秀工程设计奖等诸多奖项。

不仅在科研及应用领域，在企业管理提升、创新方面，也取得了卓著的成果。他先后在公司内推行“企业信息化改造”、“管理体系建设”、“目标管理”、“绩效管理”、“精细化管理”，取得较好成效。通过信息化改造提升企业运营效率，通过完善或引进质量、环境、测量及职业健康安全等四大管理体系奠定良好的管理基础，通过积极推进融“目标管理”、“绩效管理”、“精细化管理”于一体的管理提升工程，有效调动了员工工作热情和积极性，并促进企业进入“可持续的螺旋式上升”的管理提升通道。

在他的不懈努力下，企业的技术水平和管理水平得到不断提高，企业发展步伐进一步加快，形成了以建材为主业，覆盖矿业、食品业、商贸业、电光源业、物流业等诸多产业于一体的多元化经营格局，并取得了显著的经济效益，集团营业收入从2004年的40853万元增长到2010年的111052万元，年均增长率达18.14%，利税从2004年的6359万元增长到15863万元，年均增长率达16.46%，还成功跻身“全国水泥产能50强”、“全国建材行业500强”的行列。

据悉，此次全省共有400名人才入选省151工程第三层次培养人员，而衢州市仅两位入选。