山西省国资委党委书记、主任朱晓明到大同煤矿集团有限责任公司指导工作

2011年8月18日，山西省国资委党委书记、主任朱晓明到中国质量检验协会团体会员单位大同煤矿集团有限责任公司指导工作并召开会议，民主测评集团公司中层领导干部。同煤集团董事长、党委书记吴永平主持会议。集团公司领导张有喜、谷泉、靳华、刘敬、王宏、卢国梁、郭海、刘文彦、陈旭忠、武望国、吴兴利、高峰、张良海、于斌、蒋煜、张存建，总法律顾问曹贤庆，董事长助理李永平、周刚，总经理助理，副三总师，以及各个子分公司、生产矿（公司）、厂主要负责人，公司机关各部门负责人等参加会议。

吴永平对山西省委、省政府、省国资委一直以来对同煤集团的关怀、信任和厚望表示衷心的感谢。他说，同煤集团在省委、省政府、省国资委的正确领导下，不仅企业发展取得了显著成绩，而且在领导班子建设、干部队伍建设方面也取得了显著成效。特别是省国资委开展民主测评工作从大局考虑，从实际考虑，给予企业大力支持，这是对同煤集团领导班子建设、领导人员队伍建设的肯定。

吴永平说，同煤集团各级领导干部要肩负起时代的使命和职责，继续发扬“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的优良传统，奋发图强，鞠躬尽瘁，带领员工群众，在“转型跨越，再造一个新山西”的引领下，努力实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”的宏伟目标，全面推进“十二五”开局之年的各项工作，在全省转型跨越发展中争当排头兵。特别是在这次民主测评活动中，要严守纪律，发扬民主，从大局出发，以客观公正的态度把民主测评工作开展好。

朱晓明在会上作了讲话。他说，省委、省政府以及省国资委历年都十分重视同煤集团的班子建设。近年来，随着同煤集团的快速发展，使企业各级领导干部的才能得到了充分发挥，能力得到了锻炼，素质得到了提高，使一批年富力强、综合素质较高的年轻同志走上了领导岗位，企业领导班子专业结构、年龄结构、综合素质得到了较大的改善，这主要得益于同煤集团领导班子团结合作，高度重视各级领导班子建设和人才队伍建设。

朱晓明说，今天开展的民主测评活动就是要“好中选优，优中选适”，把最优秀、最适合的同志评选出来，使领导干部的年龄结构、知识结构、能力结构和专业结构更加合理，按照省委、省政府“转型跨越、安全和谐”的发展要求，为实现建设新同煤的目标，打好“十二五”规划攻坚战，提供坚强的组织保障和人才支持。