西安煤矿机械有限公司举办职业技术带头人师徒带教协议签字和“白晓卫班组”命名仪式

近期，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位西安煤矿机械有限公司科技二楼多功能厅内，公司领导班子成员、各部门主要领导、生产一线班组长、生产骨干共130人齐聚一堂，举办西安市职业技术带头人师徒带教协议签字和“白晓卫班组”命名仪式。

白晓卫同志是西安煤机公司机加四分公司数控车工、车工班班长，2003年技校毕业参加工作以来，他刻苦钻研技术、立志岗位成才，很快成长为一名手艺精湛的“能工巧匠”，先后荣获“陕西省技术能手”、“陕西省杰出青年岗位能手”、“西安市职业技能带头人”等荣誉称号，被破格晋升为技师。他带领的班组不但在产品质量、生产任务、安全生产、劳动纪律、现场管理等方面业绩突出，还通过学习理论知识、机台操作轮岗等形式对组员进行技能培训，班组成员既能娴熟地操作普通车床，又能独立操作技术含量较高的数控车床，在班组内形成了一专多能的人才储备格局。

目前，西安煤机公司新建工业园设备投入预算达到了4个多亿，公司不但要有优秀的设计人员，还要有能把设计转化为实物产品的高级操作技工，需要更多的像白晓卫这样的高技能人才多带徒弟，带好徒弟，以实现“设备进厂、人员到位”培训目标，适应西安煤机做强做大的需要。

在签字和命名仪式上，公司向白晓卫同志颁发了西安市职业技术带头人聘书及津贴，命名白晓卫所在的班组为“白晓卫班组”，并现场举行了师徒带教签字仪式。白晓卫同志也表示要团结带领班组成员和十名徒弟相互交流、努力学习、提升技能，在公司发展中实现自身的最大价值。

此次举办西安市职业技术带头人师徒带教协议签字和“白晓卫班组”命名仪式，是西安煤机公司加大员工培训力度，拓展培训模式，捋顺员工职业发展通道，建立员工职业技能等级评聘制度，重奖岗位成才员工的一条举措、一个缩影，进入2012年，西安煤机必将在职工培训方面迈出更大的步伐！