雅培公司当选“2012中国杰出雇主”

2011年12月20日，由CRFInstitute举办的“2012中国杰出雇主”颁奖典礼在上海举行，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位瑞士雅培制药有限公司从923家入围企业中脱颖而出，成功当选。

此项调研从人力资源政策的五大维度对企业进行全方位考量——货币薪酬，工作环境和福利，培训和发展，职业发展和企业文化，而35家入选企业在各维度的优异表现皆可圈可点。2011年入选杰出雇主的企业表现中，强调职业发展成为关键词。2010年的整体调查中，企业更看重于业务领域的持续发展，比如客户满意度，品牌定位和技术创新等等，而2011年的策略重点则开始侧重于雇员的职业发展，这一点在入选杰出雇主的企业中尤为突出。

CRFInstitute认为，“人才是雅培中国的最大资产。”为了实现这一目标，雅培公司努力营造更为友善和多元化的企业环境，并且提供给员工有竞争力的薪酬福利待遇和充分的职业机会——从发展个人技能、展示个人能力到成为一个好的领导者，雅培提供了完整的职业上升通道。

另外，雅培在中国雅培实施了EVP（最佳雇主）项目——即“优秀职业发展平台”、“优异薪酬福利体系”以及“优良企业关爱文化”，提供了一个能使员工参与的架构，以促进公司与员工沟通和相互关系，从而把雅培打造成最佳工作场所。

雅培国际营养品部部门副总裁、大中国区总经理包罗杰表示，雅培始终倡导公司上下都努力营造更为友善的企业环境，并且提供给员工足够的竞争机会，使员工能够成为一个好的领导者。

据悉，作为一个优秀的雇主，雅培在超过25个国家被评为最佳工作场所；多次被新毕业的大学生推选为“职场新人最佳雇主”；被《财富》杂志评选为“最受尊敬的企业”；并被Clavert列为十大企业文化多元化的公司之一。