江苏中超电缆有限公司全面开展轮岗

近日，经过公司高层的深思熟虑以及综合各方面的意见建议，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位中超电缆有限公司决定在内部开展全面的轮岗。此次轮岗从科员至部门经理，涉及部门广，人数多，是公司成立以来最全面的一次。

轮岗是公司通过规划，让员工和管理人员轮换担任不同岗位，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的，轮岗对活化人事管理有着很重要的作用，有利于促进企业健康稳定的发展。此次轮岗亦是公司提高核心竞争力，培养复合型人才的一项有力举措。俗话说：人挪活，树挪死。企业中的人才也一样，通过轮岗，可以使员工一专多能，有更广阔的发挥空间，也使企业可以充分挖掘员工潜力，为其提供更大的舞台，使其创造更大的价值。同时，通过轮岗使员工亲身体验其他部门的工作，从而站在更高更广阔的角度上思考问题，形成换位思考，培养各部门间的协作精神，最终成为战略性人才。

多年来，企业在以人为本的发展理念下，充分尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，通过多层次培训及各种举措不断提高员工岗位技能和综合能力，

形成了高素质、和谐、稳定的管理团队、营销团队和生产团队，有力保证了企业的稳健持续发展。