梅林正广和股份有限公司召开2012年第一次工会主席工作会议

2012年2月3日，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位上海梅林正广和股份有限公司召开2012年所属企业工会主席第一次工作会议。上海冠生园食品有限公司、上海梅林正广和网上购物有限公司、上海市食品进出口有限公司、上海爱森肉食品有限公司、上海梅林食品有限公司、上海梅林美达食品有限公司、上海梅林正广和股份有限公司销售分公司、上海广林物业管理有限公司和上海梅林正广和股份有限公司本部的工会主席参加会议，益民集团党委委员、工会主席吴晓红和梅林股份党委副书记、工会筹备组组长孙暹光出席会议。

吴晓红首先在会上传达了益民集团工会关于上海梅林股份重组后做好工会工作转接的通知，要求在这段过渡时期上海梅林股份工会要主动衔接，将工会转接工作做好。结合益民集团工会下发的2012年益民集团工会工作要点，吴晓红指出2012年所属企业工会要做好以下几方面工作：

1、各级工会要动员和组织职工积极投身以团结和谐好、安全质量好、学习技术好、责任落实好、民主管理好的“五好”示范班组创建活动。

2、在“五•一”前夕，益民集团将开展表彰感动“益民”的十佳明星职工活动。

3、要以完善的劳动保护机制保障职工的安全生产权。完善劳动保护监督检查网络队伍的建设，注重发挥工会劳动保护监督检查、劳动保护建议单、职工顾问团、职工代表巡视等源头参与的作用。

4、要以多层次多渠道的帮扶举措解决职工实际困难。帮困工作既要有共性，又要有个性，要深化，要加大帮困力度。要做好领导干部与帮困对象结对子工作。

工会筹备组组长孙暹光结合益民集团新年工会工作要求，与在座的各企业工会主席认真研讨2012年近期如何做好工会工作：

1、深入做好2012年10件“民生实事工程”，要做到“深化重点、巩固一般”；

2、《塑造阳光心态》研读进入第二阶段：组织写实身边各种心态的形象表现，组织员工对健康和拟改善的15种常现心态表象进行描述。推崇和努力培养的健康心态：感恩、分享、善意、进取、知足、乐观、积极、包容、自尊、自信、责任、竞争、奉献、平和、理性；改善和自我调适的有害心态：抱怨、唯我、恶意、茫然、冷漠、悲观、消极、猜忌、从众、自卑、侥幸、嫉妒、贪小、浮躁、攀比。

3、研讨如何开展好2012“梅林之春”摄影比赛活动，讨论部署策划书和计划的制订工作；

4、讨论并初步拟订了2012年上海梅林股份工会工作计划的主题目和指导思想。

为打造上海梅林股份学习型企业整体形象，孙暹光在布置2012工会工作的同时，要求工会干部要先于员工认真学习各类知识，不断充实自己，提高自身素质。为此，在会上组织所属企业的工会主席认真学习与工会工作相关的理论知识和上海梅林股份新三年战略规划目标“1、2、2、1”的具体描述，以提升工会主席处理各类问题的水平。