南京钢铁联合有限公司获评省级创新型企业

近年来，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位南京钢铁股份有限公司围绕创新发展、转型升级，系统开展工作，自主创新能力明显提高。春节前夕，南钢获得“江苏省创新型企业”称号。

创新机制不断完善。为加快开展国家技术创新工程试点工作，南钢坚持推动建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，2008年设立“博士后科研工作站”，2010年设立“企业院士工作站”和“江苏省船舶用钢工程技术研究中心”，2011年成立南钢研究院和专家咨询委员会，南钢已基本建成以“一院两站三中心”为平台的技术创新体系。以该平台为基础，以市场和院所为两翼，进行开放式的“产销研”和“产学研”合作，与国内外一大批知名的高等院校、科研机构、制造企业等建立了跨学科、跨专业、跨行业的产学研开发同盟，不受时间和空间的限制，最大限度地实现不同组织或组织内部间的合作，通过资源共享、风险共担机制，缩短研发转化周期，降低研发转化成本，提高研发转化效率。

创新本体持续激励。为了给员工提供不同的发展空间，南钢创造性地开辟了全面的人才晋升通道，在管理人才晋升通道之外，专门开辟了技术专家通道，目前已有100位专业技术人员进入了这个通道，其中40位除正常工资奖金收入之外，每月享受5000元的特殊津贴，另外60名每月享受3000元的津贴。南钢还实行了优秀高技能人才津贴制度，300名员工每个月可以享受1000到3000元的津贴。为适应“十二五”转型发展，南钢出台了《中层管理人员综合考评优胜激励管理办法》、《中层管理人员综合考评末位淘汰管理办法》、《公司专家级人才评聘及管理办法》等6项制度，以完善人才队伍培育机制。

创新信息融会贯通。南钢建立了“管理高度集中、产销高度衔接、数据高度一致、信息高度安全、人员高效配置”的功能完整、达到世界先进水平的集成融合型整体信息化平台，并成为企业发展内部提升的动力，在推动内部管理模式的创新、企业信息文化和行业信息化建设的过程中发挥了重大的作用。南钢信息化项目获2010年中钢协冶金科学技术一等奖。南钢成为江苏省和南京市“两化融合”示范企业，并被国家工信部授予“两化融合促进节能减排示范企业”。

创新技术掌握主导。“风力发电塔用结构钢板”是南京市四大支柱产业重点发展领域之一，南钢产品已达到国际领先水平。全国钢标委授权南钢牵头制定《风力发电塔用结构钢板国家标准》，促进高强度钢板新技术推广与运用，满足国内风塔行业的发展需要，带动我国风电行业向更安全、更节材方向发展。近3年南钢主持制定了3项国家标准，参与制定了4项国家标准和1项行业标准。

创新成果取得突破。《稠密多相流动与化学反应耦合体系的节能减排关键技术及应用》获得2010年国家科技进步二等奖，这是南钢历史上首次获得国家科技进步奖；《高强度低合金系列耐磨钢板关键生产技术与应用》获得2011年江苏省科技进步一等奖，这是首次以南钢为主导获得的省级科技进步一等奖；风塔专用钢板、战略石油储罐用调质高强度钢板、高强度淬火耐磨钢板先后荣获国家重点新产品称号；目前拥有省高新技术产品33个。

发明专利实现倍增。南钢2008年专利申请量53件，2010年首次突破百件达到113件，2011年增至137件；发明专利体现原始创新的“含金量”，发明专利申请量以平均每年30%的速度递增，2008年26件，2011年达74件，占当年总申请量的54%。多项专利获得省市优秀发明专利奖。