维达纸业（广东）有限公司连续两年荣获“广东省模范劳动关系和谐企业”称号
2012年02月03日 14:09 信息来源：http://www.vindapaper.com/cn/news.asp？id=696
新年伊始，捷报频传。2012年，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位维达纸业（广东）有限公司继2010年后，再次荣获2011年“广东省模范劳动关系和谐企业”称号。这是由广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会、广东省工商业联合会联合颁发的奖项。广东公司成为江门市9家获奖企业之一。
“以人为本”是维达集团不断壮大的公开“秘诀”。维达集团对“以人为本”有深刻的理解：第一，维达以员工为本。维达时刻关注员工的切实需求，聆听员工的心声。通过各种不同的方式，与员工进行近距离的沟通，想他们所想，忧他们所忧。为了第一时间了解员工需求，每月设定固定沟通日，各员工可直接向厂长反映问题。
第二，以人为本，不仅以公司内部的“人”为主，进行人性化管理；还以公司外部的客户为本，实现多赢局面。员工所创造的价值，必须得到市场上客户的认可，才能最终实现劳动价值。客户的潜在需求，维达全方位考虑，力求使客户满意。正是这种敬业精神，使维达在竞争激烈的市场中屹立不倒。
本次获奖是对维达多年来以人为本、努力构建和谐劳动关系工作的肯定。在今后的工作中，维达将再接再厉，迈开豪迈步伐实现维达幸福最有Feel！
新年伊始，捷报频传。2012年，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位维达纸业（广东）有限公司继2010年后，再次荣获2011年“广东省模范劳动关系和谐企业”称号。这是由广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会、广东省工商业联合会联合颁发的奖项。广东公司成为江门市9家获奖企业之一。
“以人为本”是维达集团不断壮大的公开“秘诀”。维达集团对“以人为本”有深刻的理解：第一，维达以员工为本。维达时刻关注员工的切实需求，聆听员工的心声。通过各种不同的方式，与员工进行近距离的沟通，想他们所想，忧他们所忧。为了第一时间了解员工需求，每月设定固定沟通日，各员工可直接向厂长反映问题。
第二，以人为本，不仅以公司内部的“人”为主，进行人性化管理；还以公司外部的客户为本，实现多赢局面。员工所创造的价值，必须得到市场上客户的认可，才能最终实现劳动价值。客户的潜在需求，维达全方位考虑，力求使客户满意。正是这种敬业精神，使维达在竞争激烈的市场中屹立不倒。
本次获奖是对维达多年来以人为本、努力构建和谐劳动关系工作的肯定。在今后的工作中，维达将再接再厉，迈开豪迈步伐实现维达幸福最有Feel！
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