兖矿集团有限公司召开信访稳定工作会议

在全省“两会”刚刚落幕，全国“两会”即将召开之际，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位兖矿集团有限公司于2012年3月1日上午召开信访稳定工作会议，总结2011年信访稳定工作，部署2012年工作任务，动员各级组织和干部职工认清形势，统一思想，切实抓好矿区稳定工作，为全面完成2012年经济目标，推进高效跨越发展，营造安定和谐的良好环境。集团公司董事长、党委书记王信，党委副书记宋国，副总经理张英民、张贤友以及各专业化公司、能化公司、直属机构负责人参加会议。

王信在讲话中指出，2011年，各级组织和信访部门紧紧围绕年度经济目标，畅通信访渠道，及时化解矛盾，为高效跨越发展提供了有力保障。他强调，稳定是改革发展的重要前提。2012年是集团公司推进高效跨越发展的关键一年，面临的压力和挑战很多，宏观经济形势严峻复杂，发展中不确定因素众多，集团公司要完成全年经济目标，更需要和谐稳定的环境作保障。

王信要求，各级信访部门和广大信访工作者要充分认识信访稳定工作的长期性、复杂性、艰巨性，充分认清集团公司信访稳定工作面临的新形势、新任务、新要求，充分认清做好信访稳定工作、维护和谐矿区的重要意义，牢牢把握工作主动权；各部门要突出重点，抓住关键，转变工作作风，深入开展日常性走访活动，变上访为下访，确保问题发现得早、控制得住、处理得好。健全快速处置突发性、群体性事件的应急预案，提高快速反应和应急处理能力。完善联合接访、定期分析等制度，组织好领导干部信访接待日活动；要创新管理、提升水平，做到注重方法改进工作，牢固树立“保稳定就是保发展”的理念，重视基层民主建设，规范厂务公开制度，自觉接受群众监督，努力维护矿区和谐稳定的大好形势。

会上，王信与各专业化公司、能化公司以及有关部门负责人分别签订了信访稳定工作责任书。

宋国主持会议。他要求各级组织和领导干部要提升境界、深化认识，完善机制、提升成效，转变作风、严细措施，始终把信访稳定工作作为一项重大的政治任务，强化责任落实、制度规范、源头预防和考核奖惩，全力维护职工和企业利益，为集团公司高效跨越发展营造良好环境。

张英民宣读了集团公司《关于对2011年度信访稳定工作考核兑现的决定》。

张贤友做了集团公司2011年信访稳定工作报告，并安排了2012年信访稳定工作任务。