南风集团为288名班组长办理安全资格证

近日，据悉，截至目前，中国质量检验协会（国家质检总局主管下的全国产品质量监督检验领域唯一国家级质量专业机构）团体会员单位南风化工集团股份有限公司288名班组长经培训、考试合格后取得了由集团公司统一颁发的《安全资格证》，该证是基层管理人员上岗的首要条件，是他们的上岗证，是集团公司把安全管理工作延伸到基层一线的一项新举措，起到了提升基层生产管理人员的安全意识和安全管理技能，确保集团公司安全指令得以快速、有效落实的作用。

多年来，集团公司对安全管理工作极为重视，每年通过南风报、南风电视台等媒介以及板报、标语等多种形式，对职工进行广泛的宣传和教育；每年都要进行全员安全培训和新入厂工人的四级安全教育培训；集团公司领导每年都要与各单位责任人签订安全目标责任书，每季都要对各单位进行一次安全大检查，年终进行考核兑现；除国家对企业制定的各种安全生产的法律、法规外，集团公司还督促、制定了各种各样安全操作规程、专项整治方案和安全检查制度等。

集团公司在2010年提出了安全生产“123工作法”，其中“1”是树立一个安全是最大效益的理念。“2”，是抓好作为主体的“人”和客体设备、设施的两个安全。“3”是落实好制度制订、过程控制和考核兑现三项工作。集团公司领导认为，基层生产管理者的安全素质和安全技能水平的提高是安全生产的关键环节。基层管理人员是人员和设备的直接管理者，生产一线是落实一切安全工作的阵地，他们是各种安全生产指令的传达者，是安全生产最前沿的“总指挥”。

集团公司《基层生产管理人员安全资格管理办法》要求所有基层生产管理人员都必须取得《安全资格证》后，才能进入正常人事任免程序。通过该办法的实施，一是加强基层生产管理人员对安全生产的重视程度。二是提高基层生产管理人员的安全素质和工作技能。三是解决他们在安全培训中“应付”的心态，以及工作中因安全知识缺乏而“无知无畏”等问题。四是促进他们不断学习提高。安全资格证的有效期为三年，期满前三个月，要进行复审培训、考试、再申请、换证等，可以促使基层生产管理人员不断学习和提高。五是消除了企业安全生产中基层管理人员的这一薄弱环节。

从2011年10月至今，集团公司已完成对运城本部8家单位294名班组长的安全资格培训工作，其中有288名班组长经严格考试合格后已取得安全资格证。集团公司下一步将着手对异地子公司班组长以及所有车间主任的培训取证工作。