河南众品公司举行优秀通讯员表彰活动

2012年4月20日，河南众品食业股份有限公司在众品食业园多功能厅举行优秀通讯员表彰活动，对2个先进集体、24个先进个人进行了表彰。

在会议期间，《众品报》邀请了《许昌晨报》编辑部主任王利辉、摄影部主任朱宁和《众品报》总编辑赵金喜等对参会的通讯员就进行了培训。此次培训，实操与理论相结合，通过案例回放、分析，具有很强的针对性，对提高广大通讯员写作水平有很强的指导作用，对《众品报》的转型、持续提升有很大的推动作用。

河南众品食业股份有限公司人事行政中心总监王娟出席了表彰会议并致词，对河南众品食业股份有限公司的《众品报》2011年度取得的成就和通讯员的努力表示肯定。2011年，《众品报》编辑部、广大通讯员及文学爱好者围绕河南众品公司的发展及员工生活、学习、工作，勤奋执笔。《众品报》已经成为展现众品优秀的企业文化和蓬勃的生命力的平台，众品公司学习型组织建设的重要载体和企业文化传播的重要阵地。

2011年，《众品报》始终坚持“传播公司企业文化”和“复制管理案例”的宗旨，2011年共发行《众品报》21期，发表文章500余篇，涌现出了一批优秀的通讯员，他们围绕众品公司发展主旋律，积极参与到企业文化建设之中，以《众品报》为平台，创新内部机制，激励广大员工的写作热情；他们以管理案例、企业文化故事、优秀人物、生活感悟，工作感想为主要内容，通过办理《案例教学专刊》，为广大文学爱好者提供平台的同时，极大地传播了众品公司的企业文化，推广了其先进的管理案例。

针对内外部环境变化，王娟总监对《众品报》提出了新的要求和期望。新的时期，随着河南众品公司内外部环境变化，企业文化建设在企业管理中日益重要，已纳入河南众品公司的战略规划。被员工、利益相关者、社会充分认同的优秀企业文化是伟大企业的重要特质之一。作为战略导向性企业，中国质量检验协会团体会员单位河南众品食业股份有限公司的发展阶段正由制度管理阶段向人本管理阶段迈进，需要一大批有思想、有文化、有追求的人宣导其企业价值，需要更多的载体传播企业文化价值。《众品报》作为价值传播的重要载体，需要更多能彰显河南众品公司企业价值精髓的文化故事，需要更多通俗易懂的管理案例，需要更多反映员工真实生活、工作、学习的优秀作品，需要更多及时展现其发展动态的新闻作品，需要更多员工喜闻乐见的优美文字。希望《众品报》努力成为新时期众品优秀的企业文化建设标兵。