开滦集团在2014年河北省市职工技术比武取得优异成绩

2014年，开滦集团以“学、练、比”活动为主要载体，努力为职工搭建学技术、练本领、比技能的舞台，积极引导和鼓励职工学业务、钻技术、强技能，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，有力提升了职工技能素质，助推了企业转型发展。

2014年，作为中国质量检验协会团体会员单位的开滦（集团）有限责任公司在河北省国资委和人事厅举办的第一届国资委系统技能人才职业大赛中取得团体总分第一名和电工、钳工、综掘机司机三个单项第一名，刘军、于爱辉分获综掘机司机和电工状元；中润公司代表开滦集团公司参加了河北省焦化行业协会职工技能竞赛，取得了团体成绩第一名，被授予优秀组织奖，李晓亮、陈少云、刘霞在化学检验工比武中分获第一、第三和第八名，李晓亮、陈少云被授予“河北省技术能手”称号，刘霞被授予“2014年度河北省焦化行业技术能手”称号；在唐山市第十五届职工职业技能大赛中，宋艳军、甄珍分获综掘机司机和护理工状元。

一是精心组织，全员练兵，突出广泛性。制定下发了《开滦集团公司工会关于开展2014年职工技术练兵比武活动的实施意见》，成立了职工技术练兵比武活动组织委员会和办公室，并完善了相关制度。58个二、三级单位组织开展了职工培训、练兵、比武活动2731场次，参训率达到85%以上，涉及工种247个，选拔技术尖子1421人。

二是比试技能，争当状元，突出选拔性。开滦集团工会根据省、市大赛安排，确定了全年技术比武工种，历时7个月，先后组织了综掘机司机、液压支架工、矿井维修电工、维修电工、车工、焊工、钳工、内燃机司机、护理工、计算机操作员等十个工种比赛，有831名技术拔尖人才参加了理论和实际操作考试。同时，选拔优秀选手参加了省、市技术比武大赛，凸显了开滦职工风采。

三是展示风采，宣传状元，突出先进性。通过开滦集团网站、开滦日报、橱窗、班前会、培训会等多种载体，对竞赛中取得优异成绩的员工进行广泛宣传，努力营造了学技术、练技术、精技术，争第一的浓厚氛围。