河北鑫达集团召开企业文化宣传工作年度总结暨展望大会

为总结河北鑫达集团2018年度在企业文化建设中的丰硕成果，推动集团文化强企、人才兴企的健康稳固发展，提升鑫达文化软实力，改善人文环境，切实推进河北鑫达集团2019年企业文化的跨越式发展，12月18日，河北鑫达集团企业文化宣传工作年度总结暨展望大会在集团行政办公楼一号会议室隆重开幕。

会上，由河北鑫达集团董事办文化宣传办公室各科室代表进行本年度工作总结并对自身2019年度的整体工作规划进行汇报，随后各分公司文宣科结合自身特点进行总结性分析，同时对新一年度所在单位文化宣传上的工作内容充满了信心和期待。

集团董事办文化宣传办公室作为集团文化宣传的重要组织部门，既要于企业文化建设中发挥标杆旗帜的作用，又要在宣传工作上创新、提效。办公室各科室科长均对年度成效、责任分工、制度建设、未来规划等多个方面进行工作阐述，强调团队建设和协调配合的重要性，提出创造力在企业文化建设中的重要意义，执行力在企业文化发展中的积极作用，为河北鑫达集团企业文化的创新与实践做出更大贡献。

董事办文宣办副主任徐丽娟在会上指出，2019年是河北鑫达集团企业文化发展的关键年，强调宣传工作要深入基层、深入一线，致敬一线应当成为宣传报道的另一个重点方向。同时提出全体文化宣传工作人员要提高站位格局，在工作上要拥有较高的思想觉悟，保持阳光心态，提升河北鑫达集团的文化竞争力。

河北鑫达集团董事办副主任王爱军对各单位2018年度在文化宣传工作上的努力和付出表示感谢，在2019年度的文化宣传工作部署中提到，新的一年，河北鑫达集团将继续践行强基固柢的主题思想，坚持走绿色高质量发展之路，紧密围绕集团“以实业报国 创百年强企”的核心理念，推行精益管理，深化企业文化建设。同时在新一年来临之际，王爱军对与会人员提出了四点工作要求：1.要推进组织培训、分享；2.加强团队建设；3.加强学习、紧跟时政；4.加强阵地建设。其中加强阵地建设是企业文化发展的重中之重，河北鑫达集团文化宣传阵地现主要由微信公众平台、报纸、期刊和文体活动组成，希望在集团企业文化宣传大平台建立之际，文化宣传主动化、全面化，开辟文化宣传工作的新格局。

企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力和向心力的动力源泉，坚持道路自信和文化自信的河北鑫达集团，定会在激烈的市场竞争中引领钢铁行业发展的新潮流，集团各单位文化宣传工作者将不忘初心、砥砺自我，推动企业文化建设转化为一股强劲的生产力，创造属于河北鑫达集团的文化时代。