千龙网:“延长退休年龄”别一惊一咋的

全国社保基金理事会党组书记戴相龙昨日在参加博鳌论坛时表示，养老金确有缺口，并建议通过延长退休年龄、加大国有资产划拨社保的力度等方式弥补，并逐步形成政府、企业和个人账户共同组成的养老金制度。

延长退休年龄是个老话题，早在去年人社部表示将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议，引来网上热议，随即又表态“现行退休年龄不会立刻调整”，而今社保基金主要负责人又重提延长退休年龄，此话题反反复复议论过多次，一会说延长，一会说不延长，一惊一咋的不知听谁的。

任何一个劳动者都是财富的创造者，企业有效益，工人才有饭碗，其不仅为企业创造利润，而且也给国家提供税费等，其创造的价值一般来说，大于或等于其退休期间所享受的待遇。延迟退休年龄，说透了就是延长工作年龄。而这一延长意味着休息年龄要减少，由此，不仅要多缴养老保险费，而且要少领养老金，一个多一个少，意味着职工的负担就要加重，得益就要受损。

延迟领取基本养老金年龄对垄断行业来说不是太难，垄断行业高工资，高福利，待遇高，工作环境好，不少人巴不得提高退休年龄，尤其是那些拿着年薪上百万，几百万的高管们更是非常希望延续，而对一些私营企业的员工来说，工资待遇低，劳动强度大，巴不得早点退休。

诚然，随着人的寿命的延长，养老金领取时间长，数额也将加大，养老保险制度也面临新的难题，要解决此难题眼睛不能盯在个人缴交那部分，也不应是提高退休年龄来维系，一是财政要加大养老金的投入，此时重大的民生工程，应保尽保;二是可以适当提高企业的缴交比例;尤其是不能让缴纳的养老保险费沉淀，应该创造再生价值，当然此举有一定的风险，但是作为国家的重要资金，应该可以象银行贷款那样，或者说投向收入高，风险小的大企业，如：石化、电信、烟草等。此举既给使养老金保值升值，又能体现国企成果与民众共享。

据人民网调查：称超7成网友反对延迟领养老金年龄。提高退休年龄关系到公众的切身利益，既然已经表态不会立刻调整，目前就应少说为佳，时不时突然冒出一句“延长”，反而引来不必要的连锁反应。